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    城市人才的產業化發展

    來源:機房360 作者:Mary編輯 更新時間:2015-3-21 16:14:00

    摘要:3月21日下午,第四屆中國服務外包領軍者大會上,第一場人才論壇“中國服務外包產業人才戰略發展論壇——新常態?新人才?新未來”正在進行中,鼎韜產業研究院高級咨詢顧問李亞玲女士上臺為人才論壇開啟第一場主題演講《城市人才的產業化發展》。

      亞玲女士從智能未來點題,拋出一系列讓嘉賓不得不思考的問題:未來的社區、未來的城市、未來的園區、未來的產業……未來發展的根本到底是什么?亞玲女士認為:人是城市經濟、產業發展的內核。為了準確把握影響一個城市的人才吸引力的核心要素,鼎韜立足于科技服務業,創新性地提出了城市人力資源競爭力的五力模型,從人才聚集向心力、人才供給保障力、人才成本反向力、適用人才轉化力以及人才服務提升力等五個維度層層遞進、相互作用,圍繞科技服務業的人才需求全面評估城市在產業人才支持體系取得的成果及相對競爭力。在此基礎上,鼎韜還提出了從人才購買、人才培養、人才引進、人才流動和人才服務五個方面“一站式”的人才解決和實施方案,并借助智慧資源協助政府和園區搭建起從體系建設、政策制定、資源對接以及具體的人才服務實施方案上完善產業鏈各個環節的服務體系。亞玲女士最后表示,城市和園區的發展離不開人才產業的壯大,鼎韜咨詢的發展也立志于幫助各地方政府和園區搭建健康完善的科技服務業人才產業生態鏈,未來將繼續在人才評選、產業人才研究、產業人才解決方案、平臺服務方面深耕,并致力于幫助更多城市的提供人才服務和解決方案并實施和落地。
      
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      責任編輯:Mary

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